Fiche métier Assistant de gestion
Passionné(e) par l’organisation, la rigueur et la polyvalence ? Le métier d’Assistant(e) de gestion est fait pour vous ! ?️
En tant qu’Assistant(e) de gestion, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif, financier et opérationnel de l’entreprise. Vous êtes l’interface entre les équipes internes, la direction et les partenaires extérieurs.
Quelles sont vos principales missions ?
Les principales missions de l’Assistant(e) de gestion sont :
- Gérer les tâches administratives : courriers, appels, mails, prise de rendez-vous.
- Suivre les dossiers clients et fournisseurs : commandes, livraisons, facturation.
- Participer à la comptabilité : saisie des données financières, gestion des paiements.
- Coordonner les plannings, réunions et événements internes.
- Appuyer la direction dans l’analyse et le suivi des indicateurs de performance.
- Assurer la communication entre les différents services de l’entreprise.
Quelles sont les compétences et connaissances nécessaires ?
Les compétences de l’Assistant(e) de gestion sont :
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, CRM, etc.).
- Organiser et prioriser les tâches avec efficacité.
- Rédiger des documents administratifs clairs et professionnels.
- Gérer les dossiers clients et fournisseurs avec réactivité.
- Comprendre les principes de base en comptabilité et finance.
Les connaissances de l’Assistant(e) de gestion incluent :
- Notions comptables et fiscales de base.
- Méthodes de gestion administrative et documentaire.
- Fonctionnement d’une entreprise (processus internes, flux de communication).
- Outils collaboratifs (tableurs, agendas partagés, plateformes RH).
Quelles sont les qualités requises ?
Les qualités requises pour le métier d’Assistant(e) de gestion sont :
- Rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs tâches simultanément.
- Discrétion et confidentialité dans le traitement des données sensibles.
- Polyvalence et réactivité face à des demandes variées.
- Aisance relationnelle et bon esprit d’équipe.
- Esprit d’analyse et capacité à prendre des initiatives.
Quelles sont les conditions de travail ?
L’Assistant(e) de gestion évolue dans un environnement de bureau, au sein d’une PME, d’une grande entreprise ou d’une collectivité :
- Poste généralement sédentaire, parfois en open space.
- Horaires de journée, avec une flexibilité possible lors des pics d’activité (clôtures comptables, audits…).
- Relations régulières avec plusieurs services internes et prestataires externes.
- Utilisation quotidienne de l’informatique et des outils numériques.
Quelles sont les formations pour devenir Assistant(e) de gestion ?
Les formations pour ce métier comprennent :
- Bac Pro Gestion-Administration
- BTS Assistant de Gestion PME-PMI
- BTS Comptabilité et Gestion
- BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
- Licence en gestion, économie ou administration des entreprises
Quelles sont les évolutions possibles ?
Avec de l’expérience, l’Assistant(e) de gestion peut évoluer vers des postes tels que :
- Responsable administratif
- Responsable des services généraux
- Gestionnaire comptable
- Chargé de mission administrative ou RH
- Intégrer des fonctions spécialisées en comptabilité, paie ou contrôle de gestion
Quel est le salaire moyen ?
Le salaire d’un Assistant(e) de gestion varie selon l’expérience, la taille de l’entreprise et le secteur d’activité :
- Débutant : entre 1 700 € et 2 000 € brut par mois
- Confirmé : entre 2 200 € et 2 500 € brut par mois
- Expérimenté : jusqu’à 2 800 € brut par mois, voire plus avec des responsabilités élargies
Primes, 13e mois, tickets-restaurants ou intéressement peuvent compléter la rémunération.
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