Description du poste
Notre agence POINT Z recherche un(e) futur(e) collaborateur(trice) pour travailler au sein de notre équipe ! =).
Fort de plus de 50 ans d’expérience, nous appartenons au GIF Emploi qui entretient une relation durable et de proximité tant avec ses clients dans l’accompagnement de leurs projets qu’avec ses candidats et intérimaires dans le pilotage de leur projet professionnel.
Nous sommes spécialisée en intérim et recrutement technique qualifié, à forte dimension humaine.
La veille commerciale permanente assurée par nos équipes nous permet de positionner nos candidats chez nos clients partenaires, au travers de différentes formes de contrat :
Le(la) chargé(e) de recrutement assure l’ensemble des missions de recrutement et de sourcing de l’entreprise.
Vous allez travailler en relation directe avec notre directrice d'agence.
Vos fonctions :
Fort de plus de 50 ans d’expérience, nous appartenons au GIF Emploi qui entretient une relation durable et de proximité tant avec ses clients dans l’accompagnement de leurs projets qu’avec ses candidats et intérimaires dans le pilotage de leur projet professionnel.
Nous sommes spécialisée en intérim et recrutement technique qualifié, à forte dimension humaine.
La veille commerciale permanente assurée par nos équipes nous permet de positionner nos candidats chez nos clients partenaires, au travers de différentes formes de contrat :
- Missions longues (en moyenne 12 mois) sur des projets d’envergure
- Missions aboutissant sur un CDI et CDD
- Placements directs en CDI
Le(la) chargé(e) de recrutement assure l’ensemble des missions de recrutement et de sourcing de l’entreprise.
Vous allez travailler en relation directe avec notre directrice d'agence.
Vos fonctions :
- Suivi et mise à jour des demandes clients.
- Réaliser et diffuser des annonces d’emploi sur l’ensemble des supports : site, réseaux sociaux, jobboards
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données interne, jobboards, sites spécialisés...).
- Réceptionner et trier les CV en fonction des postes à pourvoir.
- Sélectionner les meilleurs candidats en fonction des critères de l’entreprise ou des critères clients : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.
- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
- Echanger avec le candidat en suivant une procédure définie.
- Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
- Suivi de vos performances et indicateurs de recrutement.
- Participer à la gestion administrative de l’agence.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Notre recherchons principalement une personnalité avant des compétences !
Nous n'avons pas de pré-requis d'expérience ou de qualifications, votre personnalité fera le reste.
Nous recherchons idéalement les qualités ci-dessous :
Organisé(e), vous disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit.
Réactivité, motivation et dynamisme sont des qualités essentielles qui vous sont reconnues.
Vous aimez le challenge et avez envie d'évoluer sur un poste qui requiert polyvalence, réactivité et adaptabilité.
Contrairement à ce qui est indiqué, la prise de poste est IMMEDIATE.
Modalités :
Contrat : Contrat CDD, une prolongation du CDD ou une migration du contrat en CDI n'est pour le moment pas prévue, mais cette visibilité n'est pas définitive...
Rémunération : Entre 24K€ et 28K€.
Nous n'avons pas de pré-requis d'expérience ou de qualifications, votre personnalité fera le reste.
Nous recherchons idéalement les qualités ci-dessous :
Organisé(e), vous disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit.
Réactivité, motivation et dynamisme sont des qualités essentielles qui vous sont reconnues.
Vous aimez le challenge et avez envie d'évoluer sur un poste qui requiert polyvalence, réactivité et adaptabilité.
Contrairement à ce qui est indiqué, la prise de poste est IMMEDIATE.
Modalités :
Contrat : Contrat CDD, une prolongation du CDD ou une migration du contrat en CDI n'est pour le moment pas prévue, mais cette visibilité n'est pas définitive...
Rémunération : Entre 24K€ et 28K€.
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
Débutant à 1 an
Salaire :
2000 € - 2400 € / mois
Durée :
6
Mois
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
38h00