Description du poste
Notre agence POINT Z recherche pour l'un de nos fidèles clients spécialisé dans l’ingénierie automobile, nous recherchons un ingénieur leader ingénierie hydrogène (H/F).
Vos missions et votre environnement:
Le département E/E détient les compétences pour concevoir toute la structure électronique et électrique d’un véhicule, de l’architecture en passant par le développement jusqu’aux tests sur bancs d’essai.
Basé(e) à Beauvais, vous intégrez l’équipe Validation Electronique au sein du département Engineering et vous assurez la validation de l’ensemble des logiciels embarqués.
Vous intervenez sur ce poste en véritable chef de projet et coordinateur sur les fonctions Electronique Embarqué pour les produits série, actuellement en production. Vous assurez ainsi la maintenance de la partie Software dans les produits, et représenterez l’ensemble de ces équipes auprès des différents interlocuteurs.
Vos missions et votre environnement:
Le département E/E détient les compétences pour concevoir toute la structure électronique et électrique d’un véhicule, de l’architecture en passant par le développement jusqu’aux tests sur bancs d’essai.
Basé(e) à Beauvais, vous intégrez l’équipe Validation Electronique au sein du département Engineering et vous assurez la validation de l’ensemble des logiciels embarqués.
Vous intervenez sur ce poste en véritable chef de projet et coordinateur sur les fonctions Electronique Embarqué pour les produits série, actuellement en production. Vous assurez ainsi la maintenance de la partie Software dans les produits, et représenterez l’ensemble de ces équipes auprès des différents interlocuteurs.
- Assurer la maintenance des produits en série qui sont produits sur les différents sites industriels
- Représenter l’organisation Software auprès des différents interlocuteurs (Achats, Production, Service …)
- Assurer le reporting et le respect des plannings d’actions
- Coordonner les actions des différents sites et des différentes fonctions
- Comprendre les problèmes rencontrés par le terrain afin d’identifier et anticiper les demandes de changement
- Coordonner leur traitement et gérer l’obsolescence (remplacement et modifications progressives)
Profil recherché
Vos compétences et connaissances:
Le processus de recrutement :
- De formation ingénieur/Bac +5 vous avez d’une expérience de 3-5 ans sur un poste similaire
- De niveau Bac+5, idéalement Ingénieur en Electronique ou Système Embarqué
- 5 ans d’expérience minimum, idéalement avec une partie gestion de projet
- Connaissance des normes et règles de codage (C et langage orientée objet)
- Vous êtes reconnu pour votre relationnel et pour votre capacité à fédérer autour d’un projet et défendre vos idées ou celles de votre équipe.
- Anglais courant
- Une connaissance de nos produits et de leur utilisation serait un plus.
- Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? N'hésitez pas à postuler !
- Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile. Bertrandt vous offre des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.
Travailler chez nous, c'est également :
- L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs
- Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail
- Percevoir un salaire ajusté à son profil
- Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail
- Monter en compétences .
Le processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
- Un premier entretien technique avec un Responsable Technique
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
3-5 ans
Salaire :
39000 € - 47000 € / année
Durée :
18
Mois
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35h00