Description du poste
Notre agence POINT Z recherche pour l'un de nos fidèles clients spécialisé dans l’ingénierie automobile, nous recherchons un ingénieur leader ingénierie hydrogène (H/F).
Vos missions et votre environnement:
Vous intégrerez Bertrandt au département Electronique et Électricité de la branche Automobile en tant qu’Ingénieur EE.
La branche Automobile correspond au métier historique de Bertrandt. Nous offrons des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.
Le département E/E détient les compétences pour concevoir toute la structure électronique et électrique d’un véhicule, de l’architecture en passant par le développement jusqu’aux tests sur bancs d’essai.
Rattaché à un responsable d’activité, vous aurez pour mission de:
Vos missions et votre environnement:
Vous intégrerez Bertrandt au département Electronique et Électricité de la branche Automobile en tant qu’Ingénieur EE.
La branche Automobile correspond au métier historique de Bertrandt. Nous offrons des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.
Le département E/E détient les compétences pour concevoir toute la structure électronique et électrique d’un véhicule, de l’architecture en passant par le développement jusqu’aux tests sur bancs d’essai.
Rattaché à un responsable d’activité, vous aurez pour mission de:
- Rédaction de plan de tests ;
- Mise en place des setup d’essais véhicules et systèmes ;
- Réalisation d’essais ;
- Etude des perturbations Electromagnétiques ;
- Réalisation des investigations ;
- Développement de filtres et solutions ;
- Rédaction des rapports et synthèses d’essais ;
- Echanges avec les fournisseurs sur les spécificités CEM
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vos compétences et connaissances:
Le français et l’anglais seront exigés.
Le processus de recrutement :
- De formation ingénieur génie électrique, vous avez des connaissances en électronique de puissance et CEM ;
- Vous justifiez d’au minimum un à trois ans d’expériences dans le domaine de la CEM ;
- Votre sens de la communication et votre autonomie seront de rigueur pour ce poste ;
- La maitrise des outils bureautique, DDT2000, CANalyzer et BATEMC ;
Le français et l’anglais seront exigés.
- Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile. Bertrandt vous offre des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.
Travailler chez nous, c'est également :
- L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs
- Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail
- Percevoir un salaire ajusté à son profil
- Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail
- Monter en compétences .
Le processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
- Un premier entretien technique avec un Responsable Technique
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
3-5 ans
Salaire :
39000 € - 47000 € / année
Durée :
12
Mois
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35h00