Description du poste
Notre agence POINT Z recherche pour l'un de nos fidèles clients spécialisé dans l’ingénierie automobile, nous recherchons un Ingénieur validation et plans de tests (H/F).
Vos missions et votre environnement:
Le département E/E détient les compétences pour concevoir toute la structure électronique et électrique d’un véhicule, de l’architecture en passant par le développement jusqu’aux tests sur bancs d’essai.
Rattaché-e à un responsable d’activité, vous aurez pour mission d’assurer le développement, la maintenance de banc de test ainsi que le management de la validation des sous-ensembles électroniques.
Vos missions et votre environnement:
Le département E/E détient les compétences pour concevoir toute la structure électronique et électrique d’un véhicule, de l’architecture en passant par le développement jusqu’aux tests sur bancs d’essai.
Rattaché-e à un responsable d’activité, vous aurez pour mission d’assurer le développement, la maintenance de banc de test ainsi que le management de la validation des sous-ensembles électroniques.
- Définir l’architecture des bancs de test, participer à l’intégration des bancs
- Développer et maintenir les softwares des setups de test basés sur des outils Dspace,
- Piloter la stratégie d’automatisation de test, la planification, la réalisation
- Participer à la génération et codage des tests automatiques sur le banc HIL
- Piloter la réalisation des campagnes de test
- Suivi et gestion des anomalies
- Mise en place d’indicateur d’avancement et de performance.
Profil recherché
Vos compétences et connaissances:
Diplômé d’un niveau BAC+5 dans le domaine de l’électronique ou de l’informatique embarquée ou diplômé d'un BAC+3 avec une expérience significative sur un poste similaire.
Poste demandant de la rigueur, de l’organisation, de savoir prendre du recul afin de proposer des solutions pertinentes mais aussi une forte capacité à animer en transverse, en interne et en externe.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Vous avez des connaissances en
Vous avez une excellente communication aussi bien à écrite qu’orale, en français et en anglais et vous aimez le travail en équipe.
Le processus de recrutement :
Diplômé d’un niveau BAC+5 dans le domaine de l’électronique ou de l’informatique embarquée ou diplômé d'un BAC+3 avec une expérience significative sur un poste similaire.
Poste demandant de la rigueur, de l’organisation, de savoir prendre du recul afin de proposer des solutions pertinentes mais aussi une forte capacité à animer en transverse, en interne et en externe.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Vous avez des connaissances en
- Architecture de banc de test DSPACE
- Outils de configuration de banc et de management de test
- Connaissance de Matlab/Simulink
Vous avez une excellente communication aussi bien à écrite qu’orale, en français et en anglais et vous aimez le travail en équipe.
- Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile. Bertrandt vous offre des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.
Travailler chez nous, c'est également :
- L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs
- Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail
- Percevoir un salaire ajusté à son profil
- Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail
- Monter en compétences .
Le processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
- Un premier entretien technique avec un Responsable Technique
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
3-5 ans
Salaire :
39000 € - 47000 € / année
Durée :
18
Mois
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35h00
