Description du poste
Notre agence POINT Z recherche pour l'un de nos fidèles clients spécialisé dans l’ingénierie automobile, nous recherchons un ingénieur leader ingénierie hydrogène (H/F).
Vos missions et votre environnement:
Rattaché(e) à un responsable d’activité, en tant que Pilote étude sur le périmètre technique des "sièges", vous aurez pour mission de :
Vos missions et votre environnement:
Rattaché(e) à un responsable d’activité, en tant que Pilote étude sur le périmètre technique des "sièges", vous aurez pour mission de :
- Prendre en charge la conception d'ensembles et sous-ensembles sous Catia V6 en tenant compte des contraintes process et en respectant les règles de conception du client.
- Participer activement à la convergence technico-design.
- Faire la mise en plan des pièces en utilisant la cotation ISO
- Justifier vos choix techniques avec des chaines de cotes
- Proposer des solutions techniques adéquates (études ou fonctions complètes)
- Mettre en liaison les différents métiers (produits / activités) et interfaces.
- Participer aux réunions diverses et contribuer à l'identification des solutions techniques
- Gérer la relation avec les fournisseurs
- Être le garant des livrables et attendus en garantissant la faisabilité produit / process
- Vérifier le respect des règles de conception.
- Assurer le reporting en présentant l’état d’avancement (comptes rendus) et en mettant en place les plans d'actions associés.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vos compétences et connaissances:
De formation Bac+5, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances en mécanique générale ainsi qu'en design axé siège automobile.
Vous maitrisez l'outil Catia V5/V6, la cotation ISO et savez justifier vos choix par chaines de cotes.
Vous connaissez les différentes phases de projet automobile.
Une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de reporting vous seront nécessaires.
Vous avez un niveau d’anglais professionnel, êtes capable d’animer des réunions dans cette langue et d'évoluer dans des équipes internationales et multiculturelles.
Dynamique, proactif, autonome, et curieux(se), vous avez un bon relationnel et êtes capable de mener des projets avec différents interlocuteurs.
Le processus de recrutement :
De formation Bac+5, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances en mécanique générale ainsi qu'en design axé siège automobile.
Vous maitrisez l'outil Catia V5/V6, la cotation ISO et savez justifier vos choix par chaines de cotes.
Vous connaissez les différentes phases de projet automobile.
Une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de reporting vous seront nécessaires.
Vous avez un niveau d’anglais professionnel, êtes capable d’animer des réunions dans cette langue et d'évoluer dans des équipes internationales et multiculturelles.
Dynamique, proactif, autonome, et curieux(se), vous avez un bon relationnel et êtes capable de mener des projets avec différents interlocuteurs.
- Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile. Bertrandt vous offre des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.
Travailler chez nous, c'est également :
- L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs
- Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail
- Percevoir un salaire ajusté à son profil
- Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail
- Monter en compétences .
Le processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
- Un premier entretien technique avec un Responsable Technique
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
6-10 ans
Salaire :
39000 € - 47000 € / année
Durée :
18
Mois
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35h00