Description du poste
Notre agence POINT Z recherche pour l'un de nos fidèles clients spécialisé dans l’ingénierie automobile, nous recherchons un ingénieur leader ingénierie hydrogène (H/F).
Vos missions et votre environnement:
Sous la responsabilité du responsable logistique, vous assurez les approvisionnements avec le meilleur rapport Qualité – Coût – Délais (QCD) en répondant aux missions suivantes :
- Gérer et organiser l’approvisionnement des pièces via SAP pour la mise au point Produit/Process des moyens d’assemblage et peinture (Body in White) pendant la phase MAP en usine dans un planning projet.
- Consolider les expressions de besoin par vagues de MAP avec le métier assemblage tôlerie et les autres métiers.
- Créer, lancer et ordonnancer les Ordres de Fabrication pour les attendus des jalons et affecter les gammes de fabrication.
- Mettre en place et suivre les KPI’s, notamment l’indicateur budget et commande mensuelle.
- Piloter l’activité retouche, manager les équipes logistiques et superviser les flux pièces jusqu’à la livraison en bord de ligne en phase prototype.
- Piloter la gestion des pièces du magasin pour la phase Vie-Série.
Vos missions et votre environnement:
Sous la responsabilité du responsable logistique, vous assurez les approvisionnements avec le meilleur rapport Qualité – Coût – Délais (QCD) en répondant aux missions suivantes :
- Gérer et organiser l’approvisionnement des pièces via SAP pour la mise au point Produit/Process des moyens d’assemblage et peinture (Body in White) pendant la phase MAP en usine dans un planning projet.
- Consolider les expressions de besoin par vagues de MAP avec le métier assemblage tôlerie et les autres métiers.
- Créer, lancer et ordonnancer les Ordres de Fabrication pour les attendus des jalons et affecter les gammes de fabrication.
- Mettre en place et suivre les KPI’s, notamment l’indicateur budget et commande mensuelle.
- Piloter l’activité retouche, manager les équipes logistiques et superviser les flux pièces jusqu’à la livraison en bord de ligne en phase prototype.
- Piloter la gestion des pièces du magasin pour la phase Vie-Série.
Profil recherché
Vos compétences et connaissances:
Vous êtes de formation Bac +2 technicien idéalement avec une spécialisation en approvisionnement et/ou planification. Vous avez également une expérience similaire de 2 ans minimum.
Vous avez une bonne maîtrise de l'Anglais, et des outils informatiques, ERP.
Vous savez gérer les priorités en faisant preuve d'anticipation. Vous êtes force de proposition et savez trouver des solutions. Vous êtes capable de gérer plusieurs jalons à échelles différentes.
Le processus de recrutement :
Vous êtes de formation Bac +2 technicien idéalement avec une spécialisation en approvisionnement et/ou planification. Vous avez également une expérience similaire de 2 ans minimum.
Vous avez une bonne maîtrise de l'Anglais, et des outils informatiques, ERP.
Vous savez gérer les priorités en faisant preuve d'anticipation. Vous êtes force de proposition et savez trouver des solutions. Vous êtes capable de gérer plusieurs jalons à échelles différentes.
- Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile. Bertrandt vous offre des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.
Travailler chez nous, c'est également :
- L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs
- Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail
- Percevoir un salaire ajusté à son profil
- Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail
- Monter en compétences .
Le processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
- Un premier entretien technique avec un Responsable Technique
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
3-5 ans
Salaire :
39000 € - 47000 € / année
Durée :
18
Mois
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35h00